Administración y teletrabajo en la nueva normalidad, retos y perspectivas estratégicas

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DOI:

https://doi.org/10.63618/omd/isj/v2/n3/40

Palabras clave:

teletrabajo, administración empresarial, gestión organizacional, productividad, sostenibilidad

Resumen

El presente estudio analiza los desafíos y oportunidades que el teletrabajo ha generado en la administración empresarial en la nueva normalidad. La pandemia de COVID-19 aceleró la implementación del trabajo remoto, obligando a las organizaciones a reformular sus estrategias de gestión, comunicación y desempeño laboral. Se llevó a cabo una revisión bibliográfica exploratoria basada en fuentes indexadas en Scopus y Web of Science para identificar tendencias y buenas prácticas en la administración del teletrabajo. Entre los principales desafíos se encuentran la gestión del rendimiento y la productividad, la cohesión organizacional y la equidad en el acceso a tecnología. Asimismo, la falta de interacción presencial ha afectado la cultura corporativa y la motivación de los empleados. No obstante, el teletrabajo también ha generado beneficios significativos, como la reducción de costos operativos, el acceso a talento global y una mayor sostenibilidad ambiental. Los hallazgos destacan la necesidad de adoptar estrategias de liderazgo adaptativo, inversión en infraestructura digital y modelos híbridos que equilibren eficiencia operativa y bienestar laboral. Se concluye que la administración del teletrabajo requiere enfoques innovadores para optimizar sus ventajas y mitigar sus limitaciones.

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Biografía del autor/a

  • Bravo-Bravo, Idilia Fernanda, Universidad Técnica Luis Vargas Torres de Esmeraldas

    Magister en Administración de empresas. Ingeniera en administración de empresas. Docente de la Universidad Técnica “Luis Vargas Torres” de Esmeraldas

  • Almeida-Blacio, Jorge Hernan, Universidad Regional Autónoma de Los Andes

    Contador Público – Auditor de profesión. Su formación académica de pregrado fue realizada en la Universidad Nacional de Loja obteniendo los títulos de Licenciado e Ingeniero en Contabilidad y Auditoría, CPA., un Diplomado Internacional en Contabilidad Gerencial y Auditoria Ambiental en la Universidad Vladimir Illich, Las Tunas – Cuba, un postgrado en la Universidad Técnica Particular de Loja con el grado de Magister en Auditoría Integral, actualmente se encuentra estudiando un Doctorado en Ciencias Económicas mención Contabilidad en la Universidad Nacional de Cuyo, Mendoza – Argentina, es miembro activo en Auditool – Red Global de Conocimientos en Auditoría y Control Interno, Bogotá – Colombia. Se desempeña como docente catedrático desde el año 2010 en la Universidad Regional Autónoma de los Andes – UNIANDES impartiendo las diferentes materias de Contabilidad, Auditoría, Tributación, Presupuestos, Administración Financiera y Trabajos de Grado, también se desempeña como Contador General y/o Subdirector de Gestión Financiera (e.) en el Patronato Municipal de Inclusión Social del GAD Municipal de Santo Domingo desde el año 2012, cuenta con artículos científicos publicados en revistas de alto impacto como Scopus y ha participado en ponencias nacionales e internacionales

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Publicado

2024-07-31

Número

Vol. 2 Núm. 3 (2024): Estudios interdisciplinarios para un futuro sostenible

Sección

Artículos

Licencia

Derechos de autor 2024 Bravo-Bravo, Idilia Fernanda, Almeida-Blacio, Jorge Hernan (Autor/a)

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Cómo citar

Bravo-Bravo, I. F., & Almeida-Blacio, J. H. (2024). Administración y teletrabajo en la nueva normalidad, retos y perspectivas estratégicas. Innova Science Journal, 2(3), 13-25. https://doi.org/10.63618/omd/isj/v2/n3/40